Coaching, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse

Berufliche Standortbestimmung und Coaching für Führungskräfte

Gemeinsam definierte Vorgehensweise aufbauend auf Ihren Bedürfnissen, Zielen und Wünschen
Gute Erfassung der Ausgangslage durch aufmerksames Zuhören, Interesse an der Gesamtsituation und an Ihrer Wahrnehmung
Aufmerksamkeit, Wertschätzung, Ermunterung und Anteilnahme als wichtige Grundpfeiler, die Ihnen helfen, neue Wege auszuprobieren
Aufzeigen möglicher Vorgehensweisen, Feedback und Hinterfragen der Situation
Lösungsorientiertes und zielgerichtetes Arbeiten: Pragmatische Lösungen und Umsetzungsplanung statt langwieriger Problemanalysen
Strukturierter Lösungsprozess und Nutzung vielfältiger Techniken, damit Sie kreative neue Lösungswege finden
Bei Bedarf und auf Wunsch Einsatz psychologischer Testverfahren zur beruflichen Standortbestimmung
Auf Wunsch gezielter Einsatz von Tele-Coaching via Telefon / Skype

Typische Themen:

Herausforderungen des Führungsalltags, Umgang mit Veränderung, Bewältigung neuer Aufgaben, Neue Sichtweisen, Persönliche Entwicklung, Berufliche Standortbestimmung, Work-Life-Balance, Selbst- und Fremdbild, Feedback, Handlungsalternativen, Bewältigung von Konflikten, Fokus auf das Wesentliche, Tele-Coaching

Meine Kunden:

Ich biete berufliche Standortbestimmung und Coaching für Führungskräfte vorwiegend im Grossraum Zürich an, gerne arbeite ich aber bei Anfrage auch mit Kunden aus der gesamten Deutschschweiz.

Wie finden Sie den richtigen Coach für sich:

Gute Hinweise wurden im Artikel der Bilanz vom Feb. 2016 veröffentlicht.